报酬代发
减少企业工作成本,解放HR双手
企业报酬发放痛点
员工发薪轻松搞定 缩短事务性工作
  • 企业自己发薪

    占用时间长

    1. 工作质量取决于任职员工水平
    2. 报酬计算等事务性工作繁重,限制员工发挥主要业务技能

    3. 业务个人喜好倾向严重,容易失衡,公平缺失

  • 银行托管发薪

    占用时间长

    1. 只能提供报酬由银行转入员工账户这一环节,其余工作还需任职人员完成
    2. 响应速度较慢,灵活性较差
    3. 突发事件处理能力很弱
    4. 处理并解决问题程序繁琐
赋能多元用工场景 降低人力资源管理成本
标准化解决方案 流程完整闭合

众薪与公司签订灵活用工人员的委托代发综合服务合同,公司与自由职业者签订服务协议,自由职业者完成公司所需服务

公司向众薪支付灵活用工人员的委托代发报酬+服务费,众薪按收款总额(含众薪服务费、自由职业者报酬、相关税费)开具票据给公司

众薪批量申报缴纳个人所得税后,将税后报酬支付给自由职业者

众薪报酬代发方案四大优势
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