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零售行业用工痛点分析

2019年,中国社会消费品零售总额达到411649亿元,同比增长8%。2014-2019年,全国线上零售额从27898亿元增长至106324亿元,线上零售总额虽然持续增长,但是不可否认的是近年来线上高增长时代已过天花板。2014-2019年线上零售增速总体下滑,增速放缓。线上零售无法取代线下实体零售,线下零售占比虽然有所下降,但仍然占比约80%,线下零售整体回暖

「 数据来源:前瞻产业研究院 」

零售的主要形态
  • 百货商店
  • 专业商店
  • 超级市场
  • 便利商店
  • 折扣商店
  • 仓储商店
零售行业的用工痛点
  • 岗位结构单一
    零售业岗位结构相对单一、工作门槛低、成长空间有限,岗位流动性大,企业留人困难
  • 面临财税合规问题
    跨区域的承包店面,具备一定的经营和核算自主性,用工形式与用工费用开支缺乏统一管理,经常面临不合规问题
  • 用工成本高
    线下店面的业务需要大量员工,尤其是一线城市店面员工的五险一金和员工福利,用工成本高
以某大型家电零售连锁企业为例
零售行业综合用工解决方案
01.兼职/临时用工解决方案
02.固定/劳动用工解决方案
方案效果
  • 综合用工解决方案,解决不同岗位、不同形态的用工难题
  • 提供更高效的灵活用工模式,有效降低企业成本
  • 全国统一管理、统一发放,减少店面工作量
  • 员工变动管理,解决员工流动性较大问题
  • 企业获益,降低风险,个人获益,提高收入
  • 在线云结算系统确保资金安全,操作便捷
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