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对于许多企业来说，成本是一个非常关键的因素。传统的用工方式可能需要企业支付福利、管理、培训等费用。而灵活用工则可以帮助企业降低成本，因为它通常采用的是按需雇佣的方式，企业只需要支付实际用工的费用，而无需支付额外的费用。
二、用工弹性问题
传统的用工方式无法满足这种需求，因为企业需要提前招聘、培训和管理人员。而灵活用工通常采用的是按需雇佣的方式，企业可以根据实际需求来雇佣灵活就业人员，从而实现用工弹性。
总之，灵活用工方式的出现，帮助企业解决许多问题，如成本问题、人力管理问题、用工弹性问题、用工效率问题等。企业可以根据自己的实际情况来选择是否使用灵活用工，以达到企业管理者心中理想的经济效益。
