灵活用工能被企业采用的原因是什么？

在多种因素的影响下，灵活用工逐渐成为了市场经济中的热门词汇。而且随着需求的不断增多，以及各项灵活就业的政策发布，让灵活用工正在不断的完善。下面就由众薪科技来为各位介绍一下灵活用工受企业采用的原因。

1、节省管理成本

企业管理成本占公司总成本的份额，公司每年支付管理成本的时间、金钱和能源都是有限的。企业选择灵活用工，人员管理成本将会降低。管理琐事不再占用公司宝贵的发展时间，公司也可以利用更多的时间和精力来拓展企业的核心市场。

2、节省人力成本

企业采用具有灵活性的用工模式，用工因需而变，满足快速变化的业务需求，针对不同企业用工场景，制定专属灵活用工方案。满足企业多样化用工需求，提高工作效率，降低企业运营成本。

灵活地按需配置人才，实现随时使用、随时停止，既完成了业务需求，也降低了企业用工成本。可见，在互联网+时代与共享经济的大背景下，打破劳动力用工边界，深化灵活用工形式会成为趋势。

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